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“状元杯”大赛有声有色 职工技能水平显著提高（图） |
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| 2008/05/13
葫芦岛有色金属集团公司 |
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葫芦岛有色金属集团有限公司坚持以人为本、强化素质的人本管理理念。特别是新一届领导班子成立以来，实施人才强企战略，着力打造一支爱岗位、懂技术、会操作的高技能职工队伍。该公司团委、青工委结合公司职业技能鉴定工作的全面开展，于2006、2007年连续举办了第11、12届青工状元杯技能大赛及百名技术能手赛，为青工学习、交流，提高岗位技能搭建平台。大赛坚持“严细培训、严肃纪律、严格考核、严密组织”的原则，创新比赛赛制、拓宽参与范围、加大奖励力度。比赛工种涉及公司40家单位，覆盖率达到了90%。公司对获得各工种前三名的选手上涨工资，对技术能手发放奖金，连续三届获得状元的选手破格晋升为工人技师，竞赛优秀组织单位也进行了相应表彰和奖励。以上措施保证了比赛的高水平和高质量。大赛得到了公司广大青工的热情参与，两年多来累计共有9000多名青工参赛，产生了51名青工状元和220名技术能手。青工状元杯大赛的有效开展，极大地调动了公司青工学知识、比技术的积极性，形成了一支具高技能水平的专业技术队伍，为企业改革发展提供了强有力的智力支持和人才保障，有效推动了企业发展改革的顺利进行。
（孙博）
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