葫芦岛有色金属集团公司职业技能鉴定站简介
一、鉴定站承建单位简介：葫芦岛有色金属集团有限公司是集有色金属冶炼和化工产品生产于一体，并综合回收其它有价金属的国家特大型有色金属冶炼企业。公司由两个控股子公司和两个全资子公司组成，拥有总资产 140 亿元、员工 16377 人，主要产品年生产能力：精锌 26 万吨、电解锌 13 万吨、电解铜 10 万吨、电铅 3 万吨、黄金 5 吨、白银 80 吨、硫酸 100 万吨。集团公司新一届领导班子上任以来，非常重视职工队伍的建设和高技能人才的培养。把对高技能人才的需求与职工的职业生涯相结合，给职工提供各种学习、培训、竞赛交流的机会。
二、鉴定站自身情况的介绍：
葫芦岛有色金属集团有限公司职业技能鉴定四号站成立于 2003 年 6 月 ，隶属于有色金属行业鉴定指导中心，行政上归公司人力资源处领导，处长：金铁山，下设职业技能鉴定站，站长：周丽华、管理人员：张园利、詹震
考评人员：杨作福、陈锐、杨如中、王福军、李政、曹会元、李良东、陈传明、夏凤申、王成秋、潘航吉、杨国强、王亚斌、李杰岩、尚虎生、黄殿贺、王福金、胡士勋、石泉、王达、王铁成、刘芝勇、王学仙、张树清、姬满生、朱铁华、万学武、张大庆、李德胜、王克、王洪玲、杨士跃、齐宝民、常玉臣、张晓伟、刘汉华、李春军、尉士金、杨文栋、王金山、齐永亮、孙策、孙祥林、李登平、顾柏清、张世东、刘显彬、刘桂甫、马德贵、赵震宇、张新颖、连函武、任益民、赵龙、林伟、李忠生、赵喜荣、朱宏文、王立宇、魏艳秋
质量督导员：李政、李新、姜伟、张园利
三、近几年来开展鉴定工作回顾：自特有工种职业技能鉴定四号站成立至今，在有色金属人才中心及集团公司领导的支持下，我们先后两次开展了职业技能鉴定的工作，对维修电工、维修钳工、仪表维护、化验分析、热工调整、火法精炼六个工种的初级工、中级工、高级工进行了鉴定。集团公司有 764 人参加了考试考核，合格 724 人。其中特有工种评审通过初级工 2 人，中级工 17 人，高级工 86 人；通用工种评审通过初级工 5 人，中级工 156 人，高级工 458 人。
四、近期鉴定站工作情况：随着职业技能鉴定工作的深入开展，集团公司的领导高度重视高技能人才的培养，多次在集团公司办公会上强调，要加强职工队伍建设，全面提高职工素质，搞好职业技能鉴定工作。公司领导一再重申，此次鉴定后，要实现“使用与培训考核相结合，待遇与业绩贡献相联系”的激励机制。同时，要求各相关单位一定要认真对待鉴定工作，提高职工技能操作水平 ，让职工确立“比、学、赶、帮、超”的信念，为企业振兴搭建一个平台。
目前，集团公司人力资源处培训科全体工作人员，正紧锣密鼓地认真组织开展这项工作。他们与公司技术处、调度室、设备处等单位专业工程师，成立了相关工种专家研究小组，反复推敲确定需要鉴定的特有工种和通用工种。并多次与基层单位领导商谈工种划分情况，组织人员申报。保证了鉴定考核的有效性和科学性。与此同时，结合集团公司常规培训工作，使职工在培训中认真学习文化理论知识，给职工提供了各种学习、竞赛、交流的机会。让培训工作真正起到了职业技能鉴定工作的桥梁作用，最大限度调动了职工学技术的积极性，在企业内部形成了学知识、练技能、比贡献的良好风尚。截止今日，各单位申报参加职业技能鉴定人数达 2684 人，涉及单位 13 个，需鉴定特有工种包括火法精炼、火法熔析、电解精炼、烟气制酸、鼓风炉等 20 个。 下一步公司将进行各工种技师和高级技师的考评工作。
 鉴定站的全体工作人员对每一个申报的职工都进行了周密的审核，确认了其工种、工龄等申报条件，严格把好了鉴定入口关。并整理了参加鉴定人员的相关材料，以备存档。同时，做好了鉴定前、中、后期的考务、考核等管理准备工作，力争在 12 月份，全面展开。我们全体工作人员有信心和决心，预计在 2 — 3 年内有计划、有步骤使公司所有工种全部通过首次鉴定。在十一五期间，使集团公司 30% 初级工、 60% 中级工、 10% 高级工能再上一个等级，技师、高级技师比例占技术工人总数的 5% 。争取到 2010 年，工人技师、高级技师人数将达到 1000 人左右，高级工达到 7500 人左右，中级工达到 3500 人左右，为企业培养一大批高技能人才、技术中坚、骨干力量。我们还将进一步完善考评、考务等鉴定制度和办法，使技能鉴定工作更加标准化、规范化。
现在集团公司公司正处在一个新的发展阶段，加强高技能人才培养已迫在眉睫，我们将以高良宾董事长为首的各级领导的大力支持下，为企业打造一支全新的高素质的高技能人才队伍做出我们的贡献。 通讯联络方式：
葫芦岛锌厂有色行业特有工种职业技能鉴定四号站
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